三種態度，三個層次
常言道，態度決定高度。筆者曾經聽過這樣一個故事，覺得頗有意思，特意稍作潤筆，與大家分享。話說某地方正在興建一所大教堂，有一天神父巡視工程進度時就與其中三位建築工人閒聊了一會。三位建築工人在同一段時間，同一個地方，幹著同一樣的活。神父向他們問了同一個問題，三人的答案卻截然不同，而且都發人深省。 三人截然不同的回應 神父問第一個建築工人：「你在這裡幹什麼？」那工人瞧了神父一眼，晦氣地回答：「你沒看見嗎？我在這裡鑿磚頭」。神父離開時回頭看看他的背影，那人顯得十分散漫，好像不想幹還要幹，只想馬馬虎虎混口飯吃而已。 神父又問第二個建築工人：「你在這裡幹什麼？」那工人停下來，喝了一口水，然後回答：「我在這裡賺錢養家」。神父離開時也回頭看看他的背影，那人顯得很疲累，腰背彎曲，但還是很努力地繼續幹活。 神父又問第三個建築工人：「你在這裡幹什麼？」那工人停下來，給神父一個微笑，然後一邊環視四周，一邊說：「我正在建造一所華麗的歌德式大教堂，可以容納上千人來做禮拜」。說完了，他抹抹額上的汗水，繼續起勁地幹活。神父離開時也回頭看看他的背影，那人顯得很有活力，動態十分輕鬆，還回頭向神父揮手。 這故事反映著三種人，抱著三種不同的 p- 工作態度： 1. 用手做 第一種是「用手」做事的人，他們工作是為生活，所以他們只會付出勞力和時間，而且態度馬虎，對工作的品質或結果毫不關心，更從不會思想工作的意義。這些人通常很不喜歡上班，更不願意超時工作。他們最討厭的地方就是公司，最不滿意的人就是上司。 2. 用功做 第二種是「用功」做事的人，他們是為了責任而工作，所以他們的工作態度明顯比第一種人積極。但是他們並不喜歡工作，工作只是他們的責任，也好讓他們可以承擔家庭責任。但這份責任心也令他們對自己更有要求，他們除了付出勞力和時間之外，也會注意自己的工作表現，希望自己有所提升，進而可以改善工作環境，好讓自己及家人過上更好的生活。 3. 用心做 第三種是「用心」做事的人，他們能夠從一個更高的角度看自己的工作，明白自己的工作對其他人及社會帶來什麼價值。他們的工作動力不單單來自薪資，更是來自工作的意義。因此，他們不只是為工作而工作，也不只是為責任而工作。他們是為社會貢獻價值而工作。他們對工作充滿使命感與熱情，所以他們並不討厭工作，他們對工作充滿期盼。蘋果公司的創辦人史蒂夫 · 喬布斯 ...
